【監修】オープンアップコンストラクション
このサイトはオープンアップコンストラクション株式会社をスポンサーとして、
Zenken株式会社が運営しています。
未経験からでも施工管理が目指せる、施工管理の資格取得を支援してくれるオープンアップコンストラクション。そのサポート内容や研修内容について紹介しています。
建設業界・プラント業界に特化した人材派遣会社
オープンアップコンストラクションとは？
引用元：オープンアップコンストラクション(https://k87ier2t.lp-essence.com/)
無期雇用派遣で、未経験から施工管理技士を目指して、働く人が多数在籍
無期雇用派遣とは、オープンアップコンストラクションと無期の雇用契約を結び、オープンアップコンストラクションと取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です。
オープンアップコンストラクションの研修内容
オープンアップコンストラクションでは建設業界の経験がない方（未経験の方）でも安心して仕事が始められるように、就業基礎力を習得した後に専門的なスキルを身につけることができる環境を整えています。
新卒者や未経験者を対象として、実際の現場風景をVR映像で確認しながら体験学習ができるVR研修「配属前研修」を実施し、配属後もeラーニングを行うなど、独自の教育システムを完備。すべての社員がいつでも、建築士や施工管理技士の資格を取得したり、それぞれスキルアップを図ることができるよう、キャリア形成をしっかりとサポートしています。
入社後は、建設現場で必要な知識の研修、
配属後は、配属先派遣会社で欠かせない知識・スキルの研修
オープンアップコンストラクションでは、建設業界の基礎知識をはじめ、基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で欠かせない力を身につけた上で、それぞれの職場で必要とされる職種別の専門スキルを習得できる環境が整っています。
具体的には、フルハーネス講習、CAD講習、酸素欠乏危険作業など、必要な時に必要な研修を受けることができます。なお、この研修は無償で行われ、この時間については有給扱いになります。
教育訓練カリキュラムの一例
- モノづくり工場での基本的な考え方や行動、装置の扱い方などを学ぶ「生産管理基礎」
- 良い品質とは何か、品質を確保するための考え方や行動を学ぶ「品質管理基礎」
- インターネットを利用する上での基本的なマナーや安全に関する知識を学ぶ「インターネットリテラシー」
- 社会人として必須のスキルとなる「ビジネスマナー」
- 業務の優先順位の考え方やタイムマネジメントについて、実際の仕事場面を想定しながら学ぶ「タスクマネジメント」
- オートCADを使用して図面の作成、修正を行うための基礎を学ぶ「オートCAD研修」
オープンアップコンストラクションで実際に施工管理技士として活躍している方にオープンアップコンストラクションの魅力、施工管理の仕事のやりがいについてお伺いしました。
オープンアップコンストラクションの魅力を深掘り
引用元：オープンアップコンストラクション(https://openupconstruction.co.jp/recruit/interview/interview01/)
オープンアップコンストラクションを選んだ理由ベスト3
- 正社員採用(無期雇用派遣)の派遣会社だったから
- キャリアの選択肢が豊富にあるから
- 資格取得支援が整っているから
「キャリアの選択肢が豊富にあるから」とは…？
得意な業種や分野を持つ企業の集合体であるオープンアップグループでは、グループ企業内での転職や顧客企業への転籍も推奨しています。さらに、執行役員や管理職への立候補などのチャレンジも積極的に後押しているので、独自の制度や仕組みを活用することで、自分の可能性をさらに広げていくことができます。多様なキャリアパスを形成するために、オープンアップグループが取り入れているおもな仕組みを紹介。
- Step Job（グループ内転籍制度）
- 顧客企業転籍制度
- チャレンジエントリー／役員エントリー（役職ポスト立候補制度）
施工管理技士としてやりがいを感じることベスト3
- 自分の仕事が形として残ること
- スキルアップ・収入アップした時
- 施工完了時
Q：これまでに関わった建築物は？
会社オフィス、介護施設、大型マンション、仮置場造成、国道道路造成、下水道シールド工事、大型半導体工場の超純水プラントの設計、中規模半導体工場の排水処理設備、リゾートホテル、高層マンション、テーマパーク、巨大倉庫、物流倉庫、雨水沈殿槽、受水槽、東急新横浜線の新路線 東名高速リニューアル工事、プラントでの排水設備…etc。
Q：施工管理として働く前は、どんな仕事に就いていましたか？
飲食、設計事務所、CADオペレーター、建築資材のルート営業、工場、生産(車輌関係) 、郵便局、コールセンターオペレーター、半導体エンジニア、建築意匠設計事務所にて図面作成業務、事務、経理…etc
オープンアップコンストラクションの人事担当者さんに聞いてみた
入社前に確認しておきたい気になる疑問について、お答え頂きました。ぜひ、参考にご覧ください。
オープンアップコンストラクションQ&A
Q：勤務地は選べますか？
面接時に希望を出すことができます。また、希望の勤務地に仕事がある限り、原則として転勤はありません。ただし、自身が経験したい仕事や携わりたいプロジェクトが希望の勤務地にない場合、勤務地が変更になる可能性があります。
Q：入社後の流れはどのようになりますか？
オープンアップコンストラクションに入社後は、まずは10日間の研修を受講して頂きます。その後、お客様先に配属されますが、そこで必要なスキルや知識の研修はいつでも受講が可能です。
Q：取得必要な資格はありますか？
普通自動車運転免許が必要ですが、それ以外に必要な資格はありません。自身が取得したい資格や、配属先によって求められる技術は変わってくるので、ひとつずつチャレンジすることができます。1級建築士、2級建築士、施工管理技士などの資格試験合格を目指せる、総合資格学院入学への支援制度もあります。
Q：お客様先への転籍はどれくらいの期間でできますか？
個人差がありますが、平均3年ほど。早い人は1年程度で転籍する人もいます。
オープンアップコンストラクションでは、「顧客企業転籍制度」という制度により、スーパーゼネコンへの正社員転籍を目指すことができます。これまで、550名の技術社員が大手・地場ゼネコンに転籍し、活躍しています。(2023年12月10日調査時点)
未経験から、施工管理技士になるための制度が充実
オープンアップコンストラクションでは、未経験者の方が現場に出ても困らないように、配属前の研修が充実。また、配属後でもキャリアの相談にのる体制を整え、働く一人一人に寄り添い、それぞれが描くキャリア実現のため、資格取得費用を最大24万円まで会社が負担。配属後でも社内で認定された専任のキャリアパートナーがつき、ひとりひとりの人生と向き合いながら、個人の希望や適正、それぞれが描くキャリア実現に向けサポート。
オープンアップグループでは、正社員雇用を導入しているので、安定した土台のもと、さまざまな挑戦をしながら自分の可能性を探せます。また、派遣就業がない期間には、派遣会社に勤務したり、研修プログラムを受講したりして、給与を得ることが可能です。さらに「この職場は自分に合わないかもしれない」と思っても、キャリアパートナーに相談すれば、派遣先内で仕事をローテーションしながら、さまざまな可能性を探っていくことも、別の道を模索したり、長期的な視点でキャリアを描くこともできます。