施工管理に向いてる人ってどんな人？
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資格や知識がなくても施工管理になることができます。では、現場ではどのような人が求められるのでしょうか？施工管理に向いてる人の特徴についてまとめてみました。
施工管理に向いてる人とは
コミュニケーション能力が高い人
施工管理は、人と調整や交渉を行うことが多い仕事です。スケジュールや予算の交渉、現場作業員への指示出しなど、多くの人との話し合いは必須であり、工事を円滑に進めるためには、社内外を問わず、また年齢や立場の異なる人とも連携していかなければなりません。コミュニケーションが取れないと、認識に齟齬が生じ、トラブルや事故に発展する可能性があります。
また、現場にはさまざまな人がいます。一方的に指示を出すだけではなく、相手の話を聞く謙虚な姿勢や丁寧な対応も求められます。時には、年上のベテラン職人にも自分の意見をしっかりと伝える意志の強さも必要です。
臨機応変に対応できる人
建設工事は、スケジュールや予算など、綿密な計画を立てて進められていきますが、天気や人員不足、作業ミスなどによって、予定の変更が求められる場面が多々あります。
そのような状況にあっても、納期や予算に大幅な変更がないよう、代わりの方法を考えて対応していかなければなりません。そうした対応力は、現場経験を積んでいくうちに鍛えられていきますが、経験が少ないうちは、問題が大きくなる前に上司の協力を得るなど、機転を利かせて解決策を模索していくことも重要です。
積極的に勉強できる人
施工管理は、仕事の幅を広げるためにも、収入をアップさせるためにも、資格取得は欠かせません。資格取得のためだけでなく、担当する現場が変われば、必要となる工事の知識も変わってくるため、技術や素材など、新しい情報・知識を吸収していかなければなりません。そのため、学ぶことに抵抗がない人、積極的に勉強できる人のほうが、施工管理として成長することができるといえるでしょう。
リーダーシップやマネジメント力のある人
施工管理の業務は多岐に渡るため、現場全体を把握・管理できる視野の広さが求められます。さらに、工事がスケジュール通りに進むよう、作業員をまとめてチームを引っ張り、作業の進捗を管理するマネジメント能力が必要になります。
ここで大切なのは、一方的に指示を出すだけではなく、それぞれの立場を考え、作業や計画の意図や方針を共有しながらチームをひとつにしていくことです。
- コミュニケーション力と管理力がある人が向いていると思う。工程調整で職人や上司との打ち合わせで必要。
- コミュニケーション力があって、好奇心旺盛な人。
- とにかくコミュニケーション、声を大きく出せる、体力がある人。
- コミュニケーション力が豊富な人。
- 職人とコミュニケーションを取り、工程の確認をすることが多いので会話のタイミングや会話の要点を分かりやすく伝えることができる人。
- 忍耐力とコミュニケーション能力が最低限あり、目的意識のある人。
- コミュニケーション能力や体力また柔軟な対応力や決断力がある人。
- 常に周りが見渡せて頭の回転が早く、何事にも臨機応変に対応できる人。
施工管理にとって、知識や経験は重要ですが、それは自然と身についていくものでもあります。知識や経験よりもまず、多くの人と関わるためのコミュニケーション力や、想定外の事態が起こった時の対応力、現場の作業員をまとめて引っ張るリーダーシップなどを持っている人の方が、現場では重宝されることが多いようです。
経験が浅いから、知識が少ないからと、施工管理になることをあきらめてしまうのではなく、こうした資質が少しでもあるなら、経験や知識にとらわれずに、施工管理にチャレンジしてみることをおすすめします。
当メディア「セコカンキャリア」では、未経験から施工管理技士になる方法、未経験から施工管理を目指し、施工管理の技術社員として働いている方のインタビューも掲載しているので、ぜひ参考にご覧ください。