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海外出身・未経験から日本で施工管理技士へ。目指すは現場をまとめるリーダー!

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施工現場で働く作業員のイメージ

ミャンマーで設計士としてキャリアをスタートさせたKさん。彼女が次なる挑戦の場として選んだのは、日本の建設現場でした。設計の枠を超え、現場経験を渇望して飛び込んだ施工管理の世界。言葉や文化の壁を乗り越え、着実に成長を遂げるKさんの今、そして未来の展望とは。未経験から施工管理技士を目指す方にとって、勇気をもらえるストーリーを紹介します。

ミャンマーから日本へ──建築の夢と設計経験

日本に来る前は、どのようなお仕事をされていましたか?
Kさん

ミャンマーにいた頃は、フリーランスの設計士として住宅の設計を担当していました。ミャンマーでは1階建ての建物が主流です。 そのため、建築士の資格がなくても設計業務に携わることができ、エンジニアと一緒に構造部分の調整も行っていました。

建築の道に進もうと思われたきっかけは?
Kさん

高校生の頃から建築に興味があり、大学でも建築を専攻しました。設計の仕事にずっと関わっていたいという気持ちがありました。

日本での第一歩──研修と現場の学び

日本にはどのような経緯で来られたのですか?
Kさん

ミャンマーの日本語学校からの紹介で、WEBサイトを通じて現在のオフィスに出会いました。

入社後の研修や周囲のサポートはいかがでしたか?
Kさん

建築・土木分野のスタッフが在籍する環境で、研修を通じて現場の流れや安全管理の大切さを学びました。先輩方が本当に丁寧にサポートしてくれて、実は、その時の先輩方とは今も同じ現場で一緒に働いているんですよ。

現場での実務と日々の努力

現在の業務内容について教えてください。
Kさん

以前は品質管理や検査が中心でしたが、今は現場の選定や監督業務など、より全体を見渡す調整役も任されるようになってきました。まだ役割は日々調整中という感じですが、新しいことには常に積極的にチャレンジしていきたいと思っています。

日本語でのコミュニケーションに苦労はありませんでしたか?
Kさん

最初の頃は、正直分からない言葉だらけでした。当時は、ご飯を食べる時間も毎日日本語を勉強しているような生活を送っていましたね。 インターネットで調べたり、先輩に直接聞いたり…とにかくメモを取りまくって、一つひとつ必死に覚えていきました。

資格取得と将来のビジョン

今後の目標について教えてください。
Kさん

まず目指しているのは、施工管理技士と建築士の資格取得です。今はテキストとにらめっこしながら試験勉強の真っ最中。将来的には、一級建築士の資格も取りたいと考えています。法律の知識も、現場で活きる実践的な知識も、もっともっと深めていきたいですね。

これからも日本で働き続けたいですか?
Kさん

はい。日本でさまざまな現場を経験し、新しい知識と技術を身につけていきたいと考えています。将来的には、現場全体をまとめるリーダーのような存在を目指しています。

これから施工管理技士を目指す方へ

最後に、外国籍でこれから日本で施工管理技士を目指す方へのメッセージをお願いします。
Kさん

初めのうちは、分からないことの連続で、言葉がスムーズに通じないこともあるかもしれません。でも、そこで臆せずに、常にポジティブな気持ちと自信を持って挑戦し続けてほしいです。分からないことは遠慮なく質問する!周りの人を頼れば、みんなきっと力を貸してくれます。諦めずに一歩ずつ進んでいけば、必ず成長できると、私は信じています。

インタビュー取材に答えてくれたKさんは、オープンアップコンストラクションにて、無期雇用派遣(正社員雇用)という形での働き方をしています。無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結ぶ働き方で、「雇用が保証されている派遣」とも言われています。派遣先での就業期間が終了しても、派遣会社との雇用契約は継続し、すぐに次の仕事が紹介されるため、仕事探しの不安を感じることなくキャリアを積むことが可能です。安定した環境でスキルアップを目指したい方は、ぜひ以下から公式HPをご覧ください。

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無期雇用派遣(正社員雇用)だから、給与の心配ナシ!
未経験から、施工管理技士になるための制度が充実

オープンアップコンストラクションでは、未経験者の方が現場に出ても困らないように、配属前の研修が充実。また、配属後でもキャリアの相談にのる体制を整え、働く一人一人に寄り添い、それそれが描くキャリア実現のため、資格取得費用を最大24万円まで会社が負担。配属後でも社内で認定された専任のキャリアパートナーがつき、ひとりひとりの人生と向き合いながら、個人の希望や適正、それぞれが描くキャリア実現に向けサポート。

オープンアップコンストラクショングループでは、正社員雇用を導入しているので、安定した土台のもと、さまざまな挑戦をしながら自分の可能性を探せます。また、派遣就業がない期間には、派遣会社に勤務したり、研修プログラムを受講したりしながら給与を得ることが可能です。さらに「この職場は自分に合わないかもしれない」と思っても、キャリアパートナーに相談すれば、派遣先内で仕事をローテーションしながら、さまざまな可能性を探っていくことも、別の道を模索したり、長期的な視点でキャリアを描くこともできます。

施工管理技術者
【取材】現役の施工管理技術者に聞いてみた。

施工管理を目指した理由から仕事の面白さまで、本音トーク全開